Infotree fue fundada en 2002 en una pequeña oficina ubicada en elCantónde Michigan. En su explosivo crecimiento y evolución actual, Infotree, una empresa galardonada de personal, en una economía creciente, da soluciones de soporte, presta servicios y operaciones en más de 20 países de los cinco continentes de todo el mundo. Estamos muy orgullosos de ayudar a servir y apoyar a más de 2,000 clientes y miles de profesionales de tiempo completo.
Nuestra estrategia para el éxito siempre se ha centrado en el cliente mediante la creación de alianzas estratégicas personales y duraderas, superando las expectativas. También nos apasiona nuestro compromiso con nuestros empleados. Son el corazón y el alma de Infotree y es nuestro honor ayudarles a cumplir sus objetivos profesionales. Nuestro compromiso es que nuestros empleados tengan una experiencia sobresaliente, gratificante y positiva con Infotree. Nuestra cultura es algo que ninguna otra organización puede duplicar y nos complace seguir demostrando nuestra experiencia de «ir más allá» para nuestros empleados y clientes en todo el mundo. Estamos muy agradecidos con nuestros clientes y empleados, y nunca cambiaremos nuestro enfoque en la innovación, la mejora continua, el desarrollo del talento y la cultura, y tendremos un impacto positivo en la vida y la carrera de las personas.
Cada día, trabajamos para ser el mejor proveedor de soluciones de talento del mundo. Para nosotros, eso significa desarrollar asociaciones duraderas y cuidar más que cualquier otro proveedor.
Nuestros valores más importantes
Comportamientos y principios que describen lo que representamos (integridad y respeto) y lo que ofrecemos: excelencia e innovación.
Integridad
Esforzarse en todo momento por hacer lo correcto y cumplir con los más altos estándares éticos.
El respeto
Valore las perspectivas y la experiencia de nuestros empleados y permita que surjan las mejores ideas y conocimientos.
Excelencia
Lograr resultados de alta calidad mediante la mejora continua y la ejecución excelente.
Innovación
Ir más allá del lugar común para abrir nuevos caminos.
Caminar en los zapatos de su cliente
Valoramos la importancia de entender su historia y motivaciones.
Trabajar como uno
Trabajar en equipo nos da la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común.
Honrar la promesa
Nos hacemos responsables de la promesa que le hemos hecho.